Outplacement
Als uw medewerker niet meer bij uw organisatie past dan is outplacement een prima mogelijkheid om met zorg voor uw medewerker een andere baan te vinden.
Het outplacementtraject bestaat uit de volgende onderdelen:
• Analyse van het probleem. De ontstane situatie wordt geanalyseerd. Het resultaat van deze analyse vormt de grondslag voor het verdere traject.
• Arbeidsmarkt oriëntatie. Samen met de gespecialiseerde adviseur wordt een analyse gemaakt van de arbeidsmarkt in relatie tot de werkervaring, kennis en
vaardigheden. Sectoren, beroepen en functies worden in beeld gebracht.
• Sollicitatietraining en netwerken. Alle aspecten van het solliciteren komen aan de orde zoals het opstellen van een succesvolle brief en curriculum vitae,
vacatureanalyse, het voorbereiden en oefenen van sollicitatiegesprekken en de persoonlijke presentatie van de kandidaat.
• Jobhunting. Bij de zoektocht naar een andere baan staat de kandidaat er niet alleen voor. Hij wordt intensief begeleidt en ondersteund.
• De nieuwe baan. De kandidaat wordt gedurende een af te spreken periode begeleidt in zijn nieuwe baan.
Duur van het traject.
Afhankelijk van de situatie kan de tijdsduur van het traject variëren.
Tarieven traject
Tarieven op aanvraag.
Contact
Voor meer informatie of tarieven kunt geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.
